員工結構

豐藝集團秉持以人為本為核心理念，致力打造多元、公平與開放的工作環境，任用人才係依循公司人權政策及相關法令規定，確保就業機會平等。雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分為由，予以差別待遇，重視薪酬與升遷機會之公平性，提供員工公平的升遷管道，並將這個理念傳達到公司各個營運據點。

2025 年 豐藝電子台灣地區（涵蓋台北辦公室、桃園青埔倉）員工總數共為233人 （60%），為公司營運與研發的核心據點。整體年齡結構以中生代為主 體，並保有一定比例的青年員工，有助於企業在穩定中持續注入創新能量。資深員工的佔比亦顯著，顯示公司高度重視經驗傳承與中高齡友善職場的建構。性別比例方面，台灣地區整體呈現平衡態勢，彰顯豐藝電子長期落實性別平等、多元共融的人力資源政策，致力於打造公平、包容的工作環境。