員工福利

豐藝電子以成為幸福企業、善盡企業社會責任、照顧員工為目標，除依法提供勞健保、退休金提撥、 庭照顧假、生理假、產檢假、產假、陪產假、育嬰留職停薪等福利外，並優於勞基法每年提供四天旅遊假，供同仁於工作之餘透過旅遊適度的休息及增進家庭關係。其他員工福利事項列舉如下：

• 設有職工福利委員會，規劃執行各項福利制度，內容包含家庭日活動、旅遊補助、婚喪喜慶補助、傷病住院慰問、生育補助、蔬活餐廳、特約商店優惠及兼具藝術人文、運動健身、宗教、親子互動等多元社團活動。
• 公司除勞健保外，另為全體員工投保團體意外保險。
• 國外出差者，均投保旅行平安險。
• 每二年實施員工健康檢查。
• 年終獎金外，業務單位同仁，另透過三節發放工作績效獎金。
• 依營運目標達成情形發放員工現金紅利。
• 以長期培育人才為目標，提供內外部訓練課程。
• 設有員工交誼廳、蔬活餐廳、歐吧咖啡、圖書室、按摩小站，並設有哺乳室，提供安全、友善的工作環境。
• 舉辦環保、食安講座。成立蔬活合作社，以補貼的方式，鼓勵同仁支持台灣在地小農，並推廣吃在地、食安心的飲食教育。
• 此外，豐藝電子依據「性別工作平等法」，除各項員工福利無性別差異或歧視外，近二年育嬰留職停薪再回任之員工留任率高達100%，使暫時無法投入職場之優秀人才，可以依育嬰需求暫時保留工作職位，待可全心投入職場後再復職銜接職涯發展。
• 每年安排特約臨場健康服務醫護團隊之護理師對員工進行一對一之疾病、健康照顧、或健檢報告提供醫療諮詢。
• 自2023年3月起，員工每人每月可獲配友善小農雞蛋兩盒。